從每個企業(yè)的發(fā)展可以看出，只有團隊建設才是成功的，所以企業(yè)在綜合競爭力方面非常強。然而，許多企業(yè)在團隊建設方面一直無法有一個非常理想的解決方案，主要是因為他們在上海團隊建設過程中不能突破相關困難，所以在團隊建設的實際過程中，能夠更好地克服各種困難就成為非常重要的一部分。

1克服統(tǒng)一思想的困難

從上海團隊建設很難知道在團隊建設過程中大家的思想能否統(tǒng)一。而如果你想讓大家統(tǒng)一思想，那么團隊建設各個方面的目標都應該非常明確，只有在目標方面是非常明確和統(tǒng)一的，這樣每個員工在認識問題上都不會有其他想法，在思想上才能保持一致。

2克服個人無法順利融入團隊的問題

許多團隊建設中都存在這樣一個問題，即個人根本無法很好地融入實際團隊。這將導致球隊整體競爭力非常弱。事實上，只要個人的利益和團隊的利益能夠更好地融合在一起，那么每個人都可以意識到融入團隊的重要性。而在個人成功和團隊成功的意義上，趣味性應該更好地突出，從而避免這一問題的存在。

所以上海團隊建設確實會遇到很多困難，但只要我們能夠非常認真地對待每一個困難，以非常積極的態(tài)度去解決，最終實際的困難是可以得到更好的解決的。當然，作為一個團隊，要做到方方面面的統(tǒng)一，讓團隊在管理上更容易，運營上更好。