達爾文的進化論曾說：“幸存下來的人不一定是最強壯或最聰明的人，而是最能適應(yīng)變化的人?！卑l(fā)展性培訓(xùn)可以激發(fā)員工的潛力，同時讓團隊成員感受到個人與團隊的關(guān)系，真切感受到團隊的力量，達到了增加整個團隊的活力、凝聚力和創(chuàng)造力的目的。進而提升企業(yè)的競爭力。

發(fā)展訓(xùn)練通過具體的項目鍛煉團隊的整體素質(zhì)，同時培養(yǎng)團隊意識。通過拓展培訓(xùn)，學(xué)員時刻提醒自己要相信自己，保持積極進取的生活態(tài)度和團隊工作精神，培養(yǎng)團隊溝通意識，了解團隊領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對完成任務(wù)的影響和重要作用，了解團隊決策能力、科學(xué)思維方式、理解角色定位、盡職盡責(zé)完成本職工作的重要性。

發(fā)展培訓(xùn)可以使團隊在短時間內(nèi)建立牢固的友誼。通過發(fā)展培訓(xùn)，學(xué)員收獲了責(zé)任、合作和自信，提高了主動合作意識和溝通能力，促進了勇于挑戰(zhàn)自我、挖掘潛力、釋放激情。讓年輕干部更加團結(jié)協(xié)作，銳意進取，激情澎湃，為順利開展工作奠定堅實基礎(chǔ)。