上海發(fā)展培訓公司了解到，企業(yè)員工不僅要有工資，更要在知識、知識、能力提升、和諧的工作環(huán)境等方面有所追求。對于員工來說，定期給他們一些有意義的培訓，不僅可以豐富他們的生活，還可以增長他們的知識和知識。

國內許多大型企業(yè)都有專業(yè)拓展基地，并斥巨資建立了自己的培訓基地，一些企業(yè)甚至設立了專門針對員工培訓的學校，使企業(yè)不僅是工作的場所，也是獲取知識的教室。如果員工沒有得到培訓和晉升的機會，即使他們一個月賺數(shù)萬美元，他們還能堅持多久？他敢不敢從容面對？他能保證明天還在這個崗位上嗎？

但在中國，畢竟大多數(shù)企業(yè)資源有限，整天忙于生產(chǎn)經(jīng)營，可用于培訓員工的人員、時間和精力都非常有限。大多數(shù)企業(yè)能組織的是對一些管理人員或關鍵員工的培訓，甚至有些企業(yè)沒有培訓能力，無法組織有效的培訓。

企業(yè)培訓員工，就是希望員工能真正從中受益，不斷實現(xiàn)自我目標和價值，不斷成長，幫助員工在自我教育和培訓中提升和發(fā)展。員工可以真正超越自己，從中國培訓中獲得極大的晉升。