無(wú)論是做大培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，還是企業(yè)選擇上海發(fā)展公司，都會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，很多問(wèn)題相互交織，存在一定的矛盾，與我國(guó)特定的社會(huì)文化環(huán)境有關(guān)。因此，為了更好地達(dá)到培訓(xùn)的目的，我們需要采取一些措施，并提出相應(yīng)的對(duì)策。

1.不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量的共同發(fā)展

中國(guó)上海發(fā)展公司要努力創(chuàng)新，發(fā)揮實(shí)力，打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不僅要提高數(shù)量，還要提高質(zhì)量，創(chuàng)建自己的品牌，不斷發(fā)明新項(xiàng)目，吸引企業(yè)開(kāi)展重復(fù)采購(gòu)等擴(kuò)張培訓(xùn)。結(jié)果可能是企業(yè)所期待的。

2.完善行業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范市場(chǎng)秩序

上海發(fā)展公司是一個(gè)新興行業(yè)，市場(chǎng)需要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)。還應(yīng)完善行業(yè)法律法規(guī)，建立嚴(yán)格的行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)章制度，對(duì)新進(jìn)入者進(jìn)行嚴(yán)格審查，不稱職的企業(yè)不得擾亂正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。用發(fā)展的眼光看這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。不斷結(jié)合中國(guó)深厚的文化底蘊(yùn)，使之具有我國(guó)的特色和個(gè)性，實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的培養(yǎng)提供了行業(yè)保障。

3.為了提高培訓(xùn)師的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行認(rèn)證

一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)企業(yè)都有一套自己的資格認(rèn)證制度，但全國(guó)還沒(méi)有建立相應(yīng)的資格認(rèn)證制度，這使得培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)非?；靵y和難以衡量，或者盡快建立上海發(fā)展公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以行業(yè)中比較完善的企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行資格認(rèn)證。